消费日报网讯（记者冯举）四川泸州为助力企业提升经营效益、赋能高质量发展，帮助企业深入解读人力资源相关政策、提升HR专业水平、规避用工潜在风险、降低用工成本，自2024年起，泸州市人力资源发展协会持续开展“赋能人力·益企未来”系列主题活动，切实践行“为人才赋能、促经济发展”的协会宗旨。2025年9月14日，由协会精心策划并主办的《落地·实战·精进训练营》2025年第5期（总期第十期）精品公开课，在中国酒城国际人才港多功能厅成功举行。本期课程聚焦企业薪酬绩效管理合规化、用工规范化等核心议题，为泸州市企事业单位人力资源从业者及管理者提供前沿行业洞见与实务解决方案。
权威讲师阵容，输出专业价值
本期公开课特邀两位在人力资源领域兼具深厚理论素养与丰富实战经验的资深专家担纲主讲，确保课程内容的专业性与实用性。
王周强老师拥有人力资源管理师、劳动关系协调师、企业培训师、心理健康指导师、社会工作师等多重专业资质，现任泸州市人力资源发展协会专技人才库咨询组组长。其主讲的《企业挣钱与分钱的“前世今生”》课程，围绕HR职业发展路径、绩效管理体系（含BSC平衡计分卡、KPI关键绩效指标等工具）、AI技术在人力资源领域的应用及薪酬合规管理四大模块展开，帮助参训者构建“战略-目标-部门-岗位-能力”的系统化思维，为企业设计合法高效的薪酬分配机制提供实操指引。
张恒铭老师是中企法顾高级顾问、高级劳动关系管理师、劳动风险管控落地专家，同时担任多家企业常年管理顾问及中企法顾劳动法研究院副院长，拥有10年人力资源实战管理经验。基于十年行业积淀与数百家企业服务经验，张老师主讲《最高院劳动争议解释（二）深度解析专题课》，不仅权威解读新规核心内涵与对企业用工的影响，更聚焦“劳动合同优化设计”“试用期员工合规解除路径”“离职风险全流程管控”三大实务痛点，提供一站式应对策略，指导企业系统构建用工风险预防体系，筑牢合规管理防线。
精准课程定位，赋能专业精进
本期课程紧密围绕泸州市企事业单位人力资源管理者当前面临的核心挑战设计，内容覆盖“HR职业发展路径优化”“绩效薪酬体系合规高效运作”“劳动争议风险源头防范与处置”“劳动关系全流程风险管控”“招聘专业化升级”等关键领域。课程坚持“理论深度与实操技能并重”的设计原则，通过案例解析、方法讲授、问题答疑等形式，切实提升参训人员的专业素养与实战能力，为企业人力资源管理向“合规化、精细化、高效化”转型提供有力支撑。
后续安排与展望
泸州市人力资源发展协会始终以“搭建高质量学习交流平台、持续输出专业价值”为目标，不断推动区域人力资源管理水平提升，服务地方经济发展大局。本次《落地·实战·精进训练营》精品公开课的圆满举办，标志着协会在“赋能企业人力管理、助力产业升级”的道路上又迈出坚实一步。
目前，协会已启动下期训练营的筹备工作，后续将继续围绕人力资源领域的前沿话题（如数字化HR管理、新生代员工激励等）与企业核心需求，邀请行业资深专家开展深度解析与实战指导。在此，诚邀泸州市各企事业单位人力资源管理者及相关领域专业人士持续关注协会动态，把握学习提升良机，共同推动区域人力资源管理水平再上新台阶。
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