鲁网8月22日讯为深入实施“赢在中层”行动，加强年轻干部队伍建设，8月21日上午，枣庄市市中区垎塔埠街道“聚垎力、强担当”年轻干部座谈会在街道七楼会议室召开。街道主要领导出席会议，帮带导师、年轻干部及其他在编在岗干部参加座谈，旨在深入了解年轻干部思想动态，搭建交流平台，强化人才培养，激发活力。
会议由党工委副书记、办事处主任时磊主持，首先由年轻干部逐一进行汇报，结合自身岗位分享入职以来的工作经历、心得体会与未来规划。他们坦诚交流成长中的收获与困惑，展现了垎塔埠年轻干部朝气蓬勃、务实进取的精神风貌。随后，党工委委员周彤传达了《垎塔埠街道“聚垎力、强担当”传帮带制度》，明确由科级干部担任帮带导师，通过定期交流、季度记录、小组活动等方式，全方位助力年轻干部提升能力、快速成长。党工委副书记徐彬结合多年工作经验，勉励年轻干部珍惜岗位、主动学习，在实干中锤炼本领。
党工委副书记、办事处主任时磊强调，年轻干部要坚定方向、保持学习、勇于担当，以实干实绩为垎塔埠发展贡献青春力量。此次座谈为年轻干部成长注入了信心与动力，进一步营造了担当作为、奋勇争先的浓厚氛围。
党工委书记姜鹏作重要讲话，对年轻干部提出殷切期望。他强调，要迅速实现“三个转变”：从“求学者”向“建设者”转变，以主人翁姿态融入基层；从“交作业”向“创事业”转变，以“绣花功夫”提升工作成效；从“避责避险”向“担责担难”转变，领悟“吃亏是福”的成长真谛。要理清“三种关系”，正确看待个人与单位、小我与大我、有为与有位，将个人奋斗融入街道发展大局。姜鹏书记勉励大家争做讲政治、敢担当、爱百姓、知敬畏的“四种干部”，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，为垎塔埠高质量发展贡献青春力量。
下一步，枣庄市市中区垎塔埠街道将持续深化“青蓝衔接”工程，落实落细传帮带制度，为年轻干部成长成才搭建更广阔的舞台，着力打造一支充满活力、堪当重任的高素质专业化干部队伍。（通讯员于航海）
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