雇主责任险是一种工伤保险的补充保险，一般风险比较高的产业老板会购买，如果员工工作中出现意外，可以申请理赔，比工伤保险可能赔的更多，转移风险的同时可以增加员工的保障。不过也有很多人关心雇主责任险的保障范围，它有没有护理费呢？
一、雇主责任险有没有护理费
有，雇主责任险包含护理费。
雇主责任险旨在保障雇主在雇佣活动中因其雇员遭受意外伤害或患职业病而导致的人身损害赔偿责任。护理费作为人身损害赔偿的一部分，属于雇主责任险赔偿范围。当雇员因工作遭受伤害需要护理时，相关的护理费应当由保险公司承担。
保险护理费的计算会根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。具体如下：
有收入：参照误工费的规定计算。
无收入或雇佣护工：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二、雇主险赔付材料清单
1、劳动关系证明
劳动合同复印件（重点信息页）、近6个月工资流水、社保缴纳记录、考勤记录（事故当日及前三个月）。
2、事故证明文件
事故经过说明（员工亲笔签字）、目击证人书面证言（2人以上）、监控录像（需保存原始载体）、现场照片（带时间戳）。
3、医疗证明文件
门急诊病历原件、住院病历复印件（加盖医院公章）、检查报告单。
4、诊断证明书
医疗费用明细清单、护理证明（注明护理等级和期限）、伤残鉴定材料（如涉及）、劳动能力鉴定结论书、伤残等级鉴定报告、后续治疗费用评估。
5、其他材料
员工身份证复印件、企业营业执照复印件、保险单复印件、理赔申请书（企业盖章）。
雇主责任险确实包含护理费，作为人身损害赔偿的一部分，护理费的计算会根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。在申请雇主责任险赔付时，需要准备相关材料。建议在事故发生后尽快准备并提交这些材料，以便顺利获得赔付。
编辑： 来源：
